I, GIỚI THIỆU CHUNG
Tên tiếng Việt: CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TAM SƠN
Tên tiếng Anh: TAMSON TRADING CO.,LTD
Trụ sở chính: Số nhà 058 đường Nguyễn Huệ, phường Lào Cai, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai
Văn phòng kho: Km6+500, Quốc lộ 3, Thôn Tiên Hội, xã Đông Hội, huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội.
Điện thoại : 02143.836.828
Fax : 02143.836.808
Website : raytheptamson.com
Email : tamsonlaocaico.ltd@gmail.com
Quá trình hình thành và phát triển
Công ty TNHH Thương mại Tam Sơn được thành lập ngày 12/05/2009 do Sở kế hoạch và Đầu tư Lào Cai cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 5300313080.
Qua quá trình hình thành và hoạt động từ năm 2009 đến nay, Công ty TNHH Thương mại Tam Sơn đã không ngừng mở rộng quy mô hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời không ngừng đổi mới về hình thức nâng cao về chất lượng các sản phẩm đáp ứng tốt hơn nhu cầu ngày càng cao và đa dạng của khách hàng.
II, CƠ CẤU TỔ CHỨC
Công ty TNHH Thương mại Tam Sơn được tổ chức hoạt động và điều hành theo quy mô công ty trách nhiệm hữu hạn nhiều thành viên, tuân theo các quy định của pháp luật hiện hành.
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CÔNG TY
III, ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY
* Mục tiêu chủ yếu của Công ty
Hiện tại Công ty TNHH Thương mại Tam Sơn đã xây dựng được thị trường cho các hoạt động kinh doanh của mình, có chính sách chăm sóc khách hàng thân thuộc, khách hàng chiến lược đã được xây dựng. Tam Sơn đã tạo được uy tín và niềm tin cho các khách hàng.
Kinh doanh có lợi nhuận, bảo toàn và phát triển nguồn vốn hiệu quả.
Tối đa hóa hiệu quả hoạt động chung của Công ty.
* Sắp xếp bộ máy tổ chức, phát triển nguồn nhân lực
Kiện toàn bộ máy theo hướng tinh gọn, chất lượng
Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện chế độ trách nhiệm, ban hành cơ chế điều hành, cơ chế phân phối lợi ích và hoạt động của Công ty để nâng cao trách nhiệm và khuyến khích người lao động góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển.
Chú trọng công tác đào tạo để nâng cao chất lượng lao động. Thực hiện việc nâng cao trình độ quản lý cho cán bộ có đủ năng lực lãnh đạo công ty, tăng cường bồ sung kiến thức cần thiết cho cán bộ đáp ứng yêu cầu của công việc.
